Avocat pour formations juridiques à Paris 8^ème

Les droits de l’employeur et les droits du salarié sont en constante évolution. Le cabinet CM Avocat tâche de vous tenir à jour des dernières évolutions en matière de droit du travail, notamment à travers les formations juridiques que nous vous proposons. Vous serez ainsi informés de toutes les actualités de la jurisprudence, et des nouvelles lois qui en découlent. Concernant la convention collective de votre entreprise, vous saurez tout sur les accords concernant les conditions de travail, les salaires, les congés conclus entre votre entreprise et le syndicat (convention collective propre à l’entreprise), ou entre l’association patronale d’un secteur d’activité spécifique et le syndicat (convention collective sectorielle).

Il est essentiel de bien comprendre la procédure et les étapes à suivre lors de la mise en place de vos élections professionnelles. Notre formation sur les élections professionnelles vous permet de vous familiariser avec les scrutins, les élections et les consultations ayant lieu chaque année. Vous saurez ainsi comment favoriser l’opinion de vos employés, qu’il s’agisse d’élire des employés à des postes de responsabilité ou de recueillir des commentaires.

Vous pouvez aussi les utiliser pour améliorer la satisfaction de vos employés :  vous serez formé sur tous les moyens et sur le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE), sur sa mise en place, sur les droits des membres de sa délégation, sur ses moyens spécifiques, sur la possibilité de recours à des experts, sur le droit d’alerte, sur la constitution de commissions spécialisées, etc.

Les différentes formes d’indemnités (licenciement, rupture conventionnelle, rupture transactionnelle…) sont des points importants pour les employeurs comme pour les employés. À travers une formation sur les indemnités de rupture, vous saurez quel est le régime fiscal et social applicable à chaque situation, ainsi que les différents points sur lesquels être vigilant en cas de signature : l’indemnité de licenciement et son exonération, l’indemnité versée à l’occasion d’une rupture conventionnelle, les indemnités de rupture de contrat de travail versées dans le cadre d’un PSE, ou encore les indemnités de licenciement ou de départ volontaire versées dans le cadre d’un PSE.

En tant qu’employeur, vous devez connaître les risques psychosociaux (RPS) auxquels vos employés peuvent être exposés au sein de la société. La formation vous apprendra notamment quelles sont les manifestations des troubles psychosociaux liés au travail, quelles sont les conséquences des RPS pour vos salariés, etc. Vous saurez ainsi quelles sont les réglementations en vigueur sur les RPS, et comment gérer ces risques. Des mises en situation seront pratiquées durant le cours, pour que vous puissiez prévenir les RPS au sein de votre entreprise, savoir quelle démarche de prévention collective est à adopter, et comment la centrer sur le travail et sur son organisation.

Améliorer l’égalité professionnelle sur le lieu de travail apporte de nombreux avantages aux entreprises. CM Avocat peut ainsi vous dispenser une formation à l’égalité professionnelle. À travers cette formation, vous serez amené à mieux comprendre ce qu’est l’égalité professionnelle femmes/hommes, comment promouvoir cette égalité, pourquoi cette égalité est importante dans votre société, et comment cette politique de mixité peut mener à des actions qui améliorent la performance et le bien-être de vos salariés. Cette formation peut également vous apprendre à améliorer l’image de votre entreprise, afin d’y conserver et d’y attirer davantage de nouveaux talents.